Ett komplett välmåendesystem
Från datadrivna insikter, e-kurser och support, till guider som gör det enkelt att genomföra workshops och implementera handlingsplaner: Vår plattform innehåller allt du behöver för att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och driva förändringar genom hela din organisation
Hur hjälper RECILIOs plattform dig att förbättra arbetsmiljön i hela din organisation?
Vår tjänst ger dig och ditt team allt du behöver för att undersöka, förstå och proaktivt öka din organisations välbefinnande och produktivitet
Under kartläggningsfasen – MAP – djupdyker vi för att förstå din organisations nuvarande psykosociala arbetsmiljö, den psykisk hälsa hos din personal och din organisations risk- och friskfaktorer. Genom undersökningar, dataanalyser och skräddarsydda checklistor kommer vi att skapa en fullständig överblick över din organisations nuvarande tillstånd och utmaningar. Utifrån det kommer vi sedan att skapa en skräddarsydd abetsmiljöinsats – ett program garanterat kommer att lösa din egen unika arbetsmiljöutmaning.
Detta steg ingår i några av våra prispaket. Om du vill veta mer hur vi stöttar dig är du välkommen att kontakta oss!
Sluta slösa tid, energi och pengar på oinspirerande chefsutbildningar! Lär dig mer om hur du kan forma din organisationer med vetenskapligt förankrade metoder i korta och skräddarsydda e-kurser. Utforska våra digitala kurser och få värdefull vägledning för att hantera i alla typer av arbetsmiljöutmaningar.
Vi är här för att utrusta dig med de material och verktyg som behövs för att driva tillväxt inom organisationen, på alla nivåer. Med vårt material kommer du som chef på både strategiskt och operativ nivå, eller som HR-expert att kunna vidta åtgärder och effektivt hantera psykosociala risker samtidigt som du främjar frisk-faktorer. Materialet inkluderar checklistor, korta infoblad, material för att hålla workshops, skript, guider och övningar för teamaktiviteter, handlingsplaner och informativa presentationer kring olika psykosociala ämnen, som t.ex.eengagemang, produktivitet, stress och burnout.
RECILIO finns här för att öka er organistions produktivitet, tillväxt och utveckling. Vi håller dig informerad och inspirerad med regelbundna uppdateringar om nya studier, trender, evenemang och engagerande aktiviteter för ledare, team och individuella medarbetare. Vårt mål är att tillhandahålla information som driver produktivitet och bidrar till att skapa en hållbar arbetsplatsmiljö.
Under alla faser kommer vi att finnas vid din sida för att erbjuda värdefullt stöd och vägledning. Vi är här för att svara på alla frågor du kan tänkas ha och ger dig tillgång till supporttimmar med våra dedikerade konsulter. Räkna med att vi finns där för att guida er steg för steg och säkerställa att era arbetsmiljöinsatser blir en framgång.
Bli en expert på psykosocialt arbetsmiljöarbete
Djupdyk i våra vetenskapligt förankrade, korta och effektiv e-kurser.
Medarbetarengagemang
Medarbetarengagemang
Att vara nöjd med sitt jobb betyder inte att man är en engagerad medarbetare –> engagemang innebär att man är personligt engagerad, känner ett personligt ägandeskap, kan arbeta fokusserat, och känner sig full av energi och entusiasm. Ändå missförstås medarbetarnas engagemang ofta och används synonymt med relaterade begrepp, vilket gör att organisationens hälsoinsatser fokuserar på fel frågor.
Med RECILIOs program för att främja medarbetarnas engagemang kan du vara säker på att du och din organisation inte bara kommer att få en djup förståelse för den bakomliggande komplexiteten utan också utveckla kompetensen och få praktiska verktyg för att skapa en engagerande, hållbar arbetsmiljö. Att främja medarbetarengagemang är inte bara ett mål; det är ett strategiskt riktigt beslut för din organisations långsiktiga framgång och välbefinnande.
Stress och Utbrändhet
Stress och Utbrändhet
Stress och utbrändhet kan uppstå även när medarbetare är nöjda med sin roll och sina arbetsuppgifter. Utbrändhet är ett tillstånd av känslomässig, fysisk och mental utmattning, och är ett unikt och allvarligt tillstånd som kräver en specialanpassad insats.
Att implementera en omfattande strategi för att hantera stress och utbrändhet är viktigt för alla organisationer som är oroade över anställdas välbefinnande, omsättning och sjukfrånvaro.
Med RECILIO’s lösning kommer du att få en djupare förståelse för stress och utbrändhet på arbetsplatsen nödvändiga verktyg och metoder för att känna igen och hantera stressfaktorer hos din personal på ett effektivt sätt och en handlingsplan som gör det enkelt att agera proaktivt och skapa en arbetsmiljö som är varaktigt hållbar
Ledarskap
Ledarskap
Effektivt ledarskap är fundamentet i alla produktiva organisation. Å andra sidan kan dåligt ledarskap leda till minskad produktivitet, ökad stress, utmattning och en stagnerande arbetsmiljö.
Ny forskning tyder på att man inte föds till ledare. Istället är ledaregenskaper till 70% beroende på en uppsättning färdigheter som kan tränas upp.
Genom att investera i ledarskapsutveckling kan din organisation skapa en pipeline av duktiga ledare, driva innovation och förbättra medarbetarnas engagemang, vilket i slutändan säkrar företagets långsiktiga framgång. Med vårt ledarskapsprogram kan du utveckla självsäkra och empatiska ledare som effektivt kan navigera i alla typer av ledarskapsutmaningar, inspirera sina teammedlemmar och driva positiv förändring på både strategisk och operativ nivå i hela organisationen.
Kommunikation
Kommunikation
Att bara ängna sig åt att skicka information från en avsändare till en mottagare är inte detsamma som effektiv kommunikation, särskilt inte på arbetsplatsen. Optimal kommunikation på arbetsplatsen innebär att besitta kunska och utöva färdigheter och attityder som är väsentliga i alla arbetssituationer. Det kan utvecklas – inte bara som en egenskap hos individer utan också som en gemensam egenskap i ett team eller en organisation.
När kommunikationen brister kan missförstånd uppstå, vilket leder till konflikter, minskad produktivitet och oönskade avbrott i arbetsflödet hos team. Detta kan i slutändan påverka de anställdas moral och den övergripande organisationens prestationsförmåga.
Med RECILIOs plattform, får du tillgång till allt du behöver för att främja kommunikationskompetens i din organisation. Genom att investera i förbättrade kommunikationsmetoder kan din organisation mildra de negativa konsekvenserna av felkommunikation och uppleva förbättrat samarbete, arbetsflöden och starkare relationer mellan teammedlemmar.
Grupproduktivitet
Grupproduktivitet
Ny forskning har funnit att de flesta organisationer är väl bekanta med vissa faktorer som har en inverkan på teamets produktivitet, såsom teamets storlek, medlemmarnas kompetens och personlighet, men försummar vikten av synergi mellan individer och de fördelar som kommer från den.
De negativa konsekvenserna av låg teamproduktivitet kan vara missade deadlines, minskad kvalitet på arbetet och ökad frustration hos anställda, för att nämna några.
RECILIOs teamproduktivitetsprogramkommer att ge dig en djupgående kunskap för teamproduktivitet, samt tillhandahålla praktiska verktyg och strategier för att förbättra teamets prestanda, optimera arbetsflöden och maximera resultaten.
Suicidprevention
Suicidprevention
Stress på arbetsplatsen, isolering och psykiska utmaningar kan bidra till känslor av hopplöshet och förtvivlan bland anställda. De negativa konsekvenserna av att inte ta itu med denna fråga kan vara förödande, inte bara för de individer som drabbas utan också för hela organisationen.
Att ta upp ämnet suicid inom en professionell miljö kan vara minst sagt utmanande. RECILIO tillhandahåller värdefull vägledning för att förstå och ta itu med denna känsliga fråga med ditt team, vilket ger dig möjlighet att vidta proaktiva åtgärder för att förebygga risken för suicid. Vår omfattande guide för suicidprevention hjälper dig och din organisation att känna igen varningssignaler, reagera effektivt och skapa en arbetsplats som prioriterar mental hälsa och välbefinnande.
Genom att investera i våra suicidförebyggande åtgärdsprogram kommer din organisation att få verktygen för att skapa en trygg miljö, främja en proaktiv stödkultur och ge anställda de resurser de behöver för att söka hjälp och hitta hopp i svåra tider.
Gruppdynamik
Gruppdynamik
Gruppdynamik spelar en avgörande roll för att forma hur team fungerar och når sina mål. Positiv gruppdynamik skapar ett sammansvetsat och motiverat team, medan negativ dynamik kan hindra framsteg och leda till konflikter, låg moral och minskad produktivitet.
Vårt program fördjupar sig i komplexiteten i gruppbeteende, och hjälper dig att identifiera de underliggande faktorerna som driver teamframgång eller hindrar samarbete. Genom att lära dig om teamroller, mellanmänskliga relationer och beslutsprocesser kan du skapa handlingsplaner för att främja en positiv gruppdynamik.
Om er organisation främjar en kultur av inkludering och värdesätter olika perspektiv kan du skapa en miljö som uppmuntrar innovation och kreativitet. Vår mångsidiga verktygslåda gör att du kan skapa och implementera handlingsplaner som stärker gruppdynamiken, vilket leder till förbättrat medarbetarengagemang och ökat välbefinnande. I takt med att gruppdynamiken förbättras, förbättras även er organisatoriska produktivitet.
Can’t decide? Get a 30-minute demo
What you can expect:
A zero-commitment, personalized demo
Answers to any questions you have and an idea of how our step-by-step solution works for mastering psychosocial workplace challenges
A live RECILIO System walk-through and a look at features that help you save time, money, and effort
